Cabinet d'avocats Rungis | Cabinet KMS AVOCATS

Embaucher un apprenti ? Oui, mais pourquoi ?

Droit du travail - Employeurs

Le cas d’une boulangerie qui souhaite embaucher un apprenti La Boulangerie « Au bon pain » a décidé d’embaucher un apprenti pour remplacer l’un de ses salariés qui doit part...

Mon salarié a abandonné son poste, je fais quoi ?

Droit du travail - Employeurs

Le cas d’un salarié qui souhaite quitter son entreprise Monsieur DUPONT souhaite quitter son entreprise car il a trouvé un autre emploi et ne souhaite pas démissionner. La s...

Embaucher oui, mais sans discriminer !

Droit du travail - Employeurs

La Cour de cassation est très attentive aux situations de discrimination comme l’arrêt du 14 décembre 2022 le prouve à nouveau. Dans cette affaire, un salarié intérimaire ayant...

Heures supplémentaires et forfait jours : est-ce possible ?

Droit du travail - Salariés

Le cas d’un employé au forfait jours, qui a travaillé le dimanche Monsieur Paul a signé avec la société Crepon une convention individuelle de forfait jours. Le temps de trava...

Faire face à l’inaptitude d’un salarié

Droit du travail - Salariés

Le cas d’une caissière déclarée inapte au travail mais avec reclassement possible Madame Dupont est salariée dans une supérette. Suite à une visite auprès du médecin du trava...

Faire face à une situation de harcèlement moral

Droit du travail - Salariés

Le cas d’un employé en état d’épuisement physique et moral Monsieur Durand est en arrêt de travail depuis plusieurs mois et a adressé à la SARL Chronos un courrier l’alertant...

Actualités juridiques

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