Expertises
- Licenciement et rupture du contrat de travailLa fin d’une relation de travail peut être subie, envisagée ou négociée. Dans chacune de ces situations, les décisions prises et les documents signés peuvent entraîner des conséquences importantes pour le salarié.
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- Santé au travail, harcèlement et risques psychosociauxLes situations de souffrance au travail, de harcèlement ou de dégradation des conditions de travail peuvent placer le salarié ou l’agent public dans une situation particulièrement difficile.
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- Exécution du contrat de travailUne difficulté avec son employeur ne conduit pas nécessairement à la rupture de la relation de travail. Des désaccords peuvent apparaître au cours de celle-ci et concerner notamment
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- Enquêtes internes / avocat enquêteurLorsqu’un signalement de harcèlement ou une situation liée aux risques psychosociaux survient dans un environnement professionnel, la réalisation d’une enquête interne peut permettre de recueillir et d’analyser les informations relatives aux faits signalés.
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- Sécurité socialeUn accident ou une maladie en lien avec l’activité professionnelle peut entraîner des démarches auprès des organismes de sécurité sociale et avoir des conséquences importantes sur la situation professionnelle du salarié.
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- Accompagnement des CSE et relations collectives de travailLe comité social et économique exerce ses missions dans un environnement juridique qui peut soulever de nombreuses questions
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- Les relations individuelles de travailRequalification des CDD en CDI
Rédaction de contrat de travail
Licenciement
Discrimination
Départ négocié
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- Relations collectives de travailConseil au CE,
Délégués du Personnel,
Conseil et assistante aux CSE,
Délégués Syndicaux et CHSCT.
Contentieux collectif
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- Sante et sécurité au travailAccident du travail et de la maladie professionnelle,
Action devant le Tribunal,
Recours en faute inexcusable de l'employeur,
Répartition du dommage corporel,
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- Prévention des risques psychosociauxSOIT dans une démarche de PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX,
SOIT en cas d’ALERTE avant ou pendant une procédure administrative ou Judiciaire.
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- MédiationKarine MARTIN STAUDOHAR a obtenu son DU1 de médiateur en 2023...
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