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Le Cabinet KMS avocats

Le cabinet KMS AVOCATS est une société d’Avocats inscrite au Barreau du Val de Marne.

Il est composé de sa fondatrice Karine MARTIN-STAUDOHAR spécialiste en droit du travail et première détentrice de la qualification spécifique Réglementation des risques psychosociaux décernée par le Conseil National des Barreaux et d’Anna PEREZ, diplomée du Master 2 « Droit et Pratique des Relations de Travail » obtenu à l’Université Paris Sud XI.

Toutes deux interviennent dans tous les aspects du droit social ,travail administratif et sécurité sociale) et particulièrement dans le domaine des risques psychosociaux.
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Chômage-intempéries dans le BTP : les taux de cotisations sont dévoilés

Publié le : 23/06/2025 23 juin juin 06 2025 16h00 16 00
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Récemment, les taux de cotisations chômage-intempéries, servant à financer l’indemnisation des arrêts de travail dans le secteur du BTP en cas d’intempéries rendant impossible l...
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Jours de fractionnement : la renonciation n’est pas automatique si c’est le salarié qui décide du fractionnement

Publié le : 23/06/2025 23 juin juin 06 2025 14h55 14 55
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
La renonciation d’un salarié aux jours supplémentaires de congés en cas de fractionnement ne se présume pas. Et elle n’est pas automatique simplement car c’est le salarié qui a...
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Faute inexcusable et rechute : la prescription ne repart pas à zéro

Publié le : 20/06/2025 20 juin juin 06 2025 14h22 14 22
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
En matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles, l’action en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur est strictement encadrée par le Code de la S...
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Canicule au travail : un nouveau cadre réglementaire face aux épisodes de chaleur intense

Publié le : 19/06/2025 19 juin juin 06 2025 16h01 16 01
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Le décret du 27 mai 2025 renforce significativement les obligations des employeurs pour protéger les travailleurs contre les risques liés aux fortes chaleurs...
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