Sorapop Udomsri APLD rebond : un dispositif mobilisable jusqu’au 28 février

Historique

• Embaucher un apprenti ? Oui, mais pourquoi ?
  Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Le cas d’une boulangerie qui souhaite embaucher un apprenti  La Boulangerie « Au bon pain » a décidé d’embaucher un apprenti pour remplacer l’un de ses salariés qui doit part...
  Source : valleesud-economie-emploi.fr
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• Mon salarié a abandonné son poste, je fais quoi ?
  Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Le cas d’un salarié qui souhaite quitter son entreprise  Monsieur DUPONT souhaite quitter son entreprise car il a trouvé un autre emploi et ne souhaite pas démissionner. La s...
  Source : valleesud-economie-emploi.fr
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• Embaucher oui, mais sans discriminer !
  Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026
  Droit du travail - Employeurs
  La Cour de cassation est très attentive aux situations de discrimination comme l’arrêt du 14 décembre 2022 le prouve à nouveau. Dans cette affaire, un salarié intérimaire ayant...
  Source : valleesud-economie-emploi.fr
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• Un employeur peut-il embaucher un salarié en situation irrégulière ?
  Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026
  Droit du travail - Employeurs
  LE CAS DE… Madame FINANCIER recrute, elle recherche un(e) remplaçant(e) à Monsieur TARTELETTE. Néanmoins, le métier de boulanger, et ses contraintes, n’attirent pas de nom...
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• Les nouvelles règles sur les congés payés 2024
  Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026
  Droit du travail - Employeurs
  LE CAS DE… Madame FINANCIER de la MICHE JOYEUSE voit son moral remonter avec les fêtes de pâques et les beaux jours mais cela va être de bien courte durée. Hier, 24 avril...
  Source : valleesud-economie-emploi.fr
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• Sorapop Udomsri APLD rebond : un dispositif mobilisable jusqu’au 28 février
  Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Pour accéder au dispositif d’activité partielle de longue durée rebond, les employeurs doivent transmettre leur accord ou leur document unilatéral à l’administration au plus tar...
  Source : cabinet-rs.expert-infos.com
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