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[Droit du travail] Une faute disciplinaire pour un fait privé ?
PEUT-ON ÊTRE LICENCIÉ DISCIPLINAIREMENT POUR UN FAIT TIRÉ DE SA VIE PERSONNELLE ?
Ce mois-ci, Maître Martin-Staudohar, spécialiste en droit du travail et formée à la règlementation des risques psycho-sociaux, détaillera la problématique suivante.
LE CAS DE…
Madame FINANCIER se remet de la somme qu’elle a du verser à Madame BABAORUM et dont toute la boulangerie a entendu parler…
Afin de resserrer les liens entre les salariés, et surtout éviter qu’ils la traînent aux prud’hommes, elle décide d’organiser un week-end en Auvergne.
En fermant les yeux cela ressemble un peu aux montagnes du PÉROU, avec ateliers découverte du Pérou, accrobranche déguisé en ours, cours de flûte de pan.
Rien de tels pour rapprocher l’équipe, ils vont A-D-O-R-E-R. Sauf que pendant le séjour, Monsieur PAINAUCHOC, est parti avec de l’alcool et du cannabis, qu’il fume dans la hutte dans les arbres et qu’il partage avec son apprenti.
Celui-ci a dû inhaler toutes les vapeurs de fumée. Le lendemain lors de la session accrobranche il restera coincé dans la tyrolienne en costume d’ours réclamant de la confiture de marmelade.
Les pompiers ont dû intervenir et venir le chercher à 30 mètres de hauteur, celui-ci criant qu’il était attaqué par des abeilles…
Madame FINANCIER est atterrée… mais n’a pas le choix. Elle licencie pour faute grave Monsieur PAINAUCHOC sur les conseils de Maître CODE DU TRAVAILANNOTÉ.
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