![[Droit du travail] DISSIMULER SON MARIAGE, EST-CE UNE CAUSE DE LICENCIEMENT ?](medias/org-1495/shared/travail_9-69bd72859301a.webp "[Droit du travail] DISSIMULER SON MARIAGE, EST-CE UNE CAUSE DE LICENCIEMENT ?")
[Droit du travail] DISSIMULER SON MARIAGE, EST-CE UNE CAUSE DE LICENCIEMENT ?
Le cas de…
Madame FINANCIER est fatiguée de toutes ces attaques contre elle et elle vient de découvrir que son commis était marié avec Madame YUZULELE !
Elle a été condamnée à lui verser 50.000€ pour licenciement nul du fait de cette sombre histoire d’informations soutirées à son médecin traitant.
Elle décide donc de le licencier car il a dissimulé son mariage ! Et hop le courrier est parti… et hop une nouvelle convocation devant le Conseil de Prud’hommes pour nullité du licenciement !
Alors là, elle n’en revient pas et va voir emmitouflée dans son poncho péruvien et éternuant en même temps (car elle est toujours allergique aux poils de lama) son avocat.
Une nouvelle mauvaise nouvelle : non ce n’est pas un motif de licenciement car il n’y a aucun conflit d’intérêts !
Elle va devoir payer des indemnités conséquentes car le salarié avait 28 ans d’ancienneté.
Madame FINANCIER est dépitée et jette son poncho péruvien de rage (qui gratte en plus) en sortant de chez son avocat dans la première poubelle venue.
Lire la suiteHistorique
-
Accident du travail : respect du délai d’observations et décision opposable
Publié le : 02/04/2026 02 avril avr. 04 2026Droit du travail - SalariésLa Cour de cassation a récemment confirmé les exigences procédurales encadrant l’instruction d’un accident du travail et l’opposabilité de la décision de prise en charge à l’emp...Source : www.lemag-juridique.com
-
Retraite d’office pour invalidité et urgence en matière de référé-suspension
Publié le : 01/04/2026 01 avril avr. 04 2026Droit du travail - SalariésL'arrêt du Conseil d'État n° 507783 du 17 décembre 2025 est relatif au rejet d'un pourvoi contre une ordonnance de référé-suspension relative à une mise à la retraite pour inval...Source : www.weka.fr
-
Droit d’alerte du CSE : possible tant que le salarié fait partie des effectifs
Publié le : 31/03/2026 31 mars mars 03 2026Droit du travail - SalariésEn application de l’article L 2312-59 du Code du travail, un élu du CSE peut saisir le Conseil de prud’hommes selon la procédure accélérée au fond afin de faire cesser une attei...Source : www.lemag-juridique.com
-
[Droit du travail] DISSIMULER SON MARIAGE, EST-CE UNE CAUSE DE LICENCIEMENT ?
Publié le : 20/03/2026 20 mars mars 03 2026Droit du travail - SalariésLe cas de… Madame FINANCIER est fatiguée de toutes ces attaques contre elle et elle vient de découvrir que son commis était marié avec Madame YUZULELE ! Elle a été condamn...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] NULLITÉ DU LICENCIEMENT ET SECRET MÉDICAL
Publié le : 20/03/2026 20 mars mars 03 2026Droit du travail - SalariésLe cas de… Madame FINANCIER a ras le pompon péruvien ! L’une de ses salariées, Madame YUZULELE cumule retard et absence répétées et sans justifier d’aucune raison à ceux-c...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] LA LIBERTÉ D’EXPRESSION DU SALARIÉ ET LE CONTRAT DE TRAVAIL
Publié le : 20/03/2026 20 mars mars 03 2026Droit du travail - SalariésLe cas de… Madame FINANCIER est très fébrile car elle est en pleine production des lamas de Pâques ! elle est à fond : des lamas sortant d’une coquille d’œuf, des lamas lapin...Source : valleesud-economie-emploi.fr