Rupture conventionnelle : ce qui change au 1er septembre 2026

Historique

• Rupture conventionnelle : ce qui change au 1er septembre 2026
  Publié le : 22/06/2026 22 juin juin 06 2026
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  À partir du 1er septembre 2026, les salariés qui partiront dans le cadre d’une rupture conventionnelle ne bénéficieront plus de la même durée maximale d’indemnisation qu’auparav...
  Source : entreprendre.service-public.gouv.fr
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• Harcèlement sexuel : un salarié peut être victime sans être directement visé par les propos
  Publié le : 09/06/2026 09 juin juin 06 2026
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  Le harcèlement sexuel au travail ne suppose pas nécessairement que le salarié soit directement destinataire des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste. Dès lo...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Documents et défense en justice
  Publié le : 29/05/2026 29 mai mai 05 2026
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  Le cas de … Madame FINANCIER est stupéfaite, elle vient de recevoir les pièces communiquées dans le cadre du contentieux contre un de ses anciens salariés, Monsieur CHOUX.
  Source : valleesud-economie-emploi.fr
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• Enquête interne et harcèlement moral
  Publié le : 29/05/2026 29 mai mai 05 2026
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  Le cas de … Madame FINANCIER est en pleine crise de larmes …. Monsieur FARBRETON, meilleur ami de Madame Violette MACARON qui l’a trainée aux prud’hommes, affirme être harcel...
  Source : valleesud-economie-emploi.fr
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• Licenciement et harcèlement moral
  Publié le : 29/05/2026 29 mai mai 05 2026
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  Le cas de … Madame FINANCIER est très contrariée. Elle vient de recevoir une convocation devant le Conseil de Prud’hommes de la part de l’une de ses salariées qui remet en...
  Source : valleesud-economie-emploi.fr
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• Salarié protégé licencié sans autorisation : les congés payés restent dus en cas d’éviction
  Publié le : 27/05/2026 27 mai mai 05 2026
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  La Cour de cassation a précisé dans un arrêt du 13 mai dernier les conséquences indemnitaires attachées au licenciement nul d’un salarié protégé intervenu sans autorisation admi...
  Source : www.lemag-juridique.com
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