 
                
                
                Publication du décret sur les lanceurs d'alerte
                    Publié le : 
                    19/10/2022
                    19
                    octobre
                    oct.
                    10
                    2022
                
                
                
                                Source : www.actu-juridique.frLe décret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022 relatif aux lanceurs d’alerte a été publié au Journal officiel du 4 octobre 2022... Lire la suite
Historique
- 
                        Garantie de passif : prise en charge des indemnités dues à un salarié dont le contrat est requalifié
                                                Publié le : 26/10/2022 26 octobre oct. 10 2022Droit du travail - EmployeursEn cas de requalification de contrats de travail irréguliers poursuivis par une société après la cession de ses actions, la garantie de passif due par le cédant couvre les indem...Source : www.efl.fr
- 
                        Maternité : protection absolue pendant le congé pathologique, mais pas pendant un arrêt maladie
                                                Publié le : 24/10/2022 24 octobre oct. 10 2022Droit du travail - SalariésSi le médecin prescrivant un arrêt de travail lié à une grossesse oublie de cocher la case « en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse » sur le formulaire d...Source : www.efl.fr
- 
                        Publication du décret sur les lanceurs d'alerte 
                                                Publié le : 19/10/2022 19 octobre oct. 10 2022Droit du travail - EmployeursLe décret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022 relatif aux lanceurs d’alerte a été publié au Journal officiel du 4 octobre 2022...Source : www.actu-juridique.fr
- 
                        Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute
                                                Publié le : 18/10/2022 18 octobre oct. 10 2022Droit du travail - SalariésLes propos racistes et sexistes d'un salarié protégé visant systématiquement et de manière répétée des salariées, sous sa responsabilité, ayant pour point commun d'être des femm...Source : www.editions-legislatives.fr
 
			