Le mi-temps thérapeutique
LE CAS DE…
Madame FINANCIER est ravie car depuis ses déboires avec ROBERT FLEUR DE SEL, elle a gagné une amie en plus d’une employée fidèle. Elles se sont d’ailleurs inscrites à un cours de zumba ensemble.
La rentrée s’annonce bien, ce d’autant plus que Madame MIRABELLE reprend son travail en mi temps téhrapeutique après un long arrêt de travail et qui a été imposé par le médecin du travail.
Madame MIRABELLE est en boutique et sert les clients. Cependant, elle a développé une phobie des religieuses à la pistache. En effet, elle explique à Madame FINANCIER qu’elle ne peut pas les servir car elle les visualise comme des mantes religieuses dont elle a la phobie et que cela entraine des crises de panique.
Madame FINANCIER est atterrée car ces religieuses pistache sont particulièrement appréciées de la clientèle.
Le médecin du travail est contraint de la déclarer inapte à son poste. Aucun reclassement n’est possible et Madame FINANCIER est contrainte de la licencier.
Elle reçoit cependant un courrier de l’avocat de Madame MIRABELLE car celle-ci conteste le calcul des indemnités de fin de contrat faisant valoir que le salaire pris en compte n’est pas celui incluant la période de son mi-temps thérapeutique mais antérieurement à celui-ci ce qui impacte bien évidemment le montant des indemnités.
Renseignements pris auprès de son avocat, Madame FINANCIER régularise la situation. Cependant elle développe un étrange syndrome : elle ne peut plus voir les fameuses religieuses pistache sans voir des mantes religieuses ayant une tête de mirabelle.
Elle demande alors au pâtissier de faire des religieuses en forme de lama à la pistache afin de se sentir apaisée. Ces nouvelles religieuses sont un franc succès et les clients se pressent pour les acheter ce qui réconforte Madame FINANCIER et lui permet de regarder à nouveau son dessin animé préféré sur les insectes : Mille et une patte.
Historique
-
La prohibition des propos sexistes au travail
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE CAS DE… Madame FINANCIER de la boulangerie LA MICHE JOYEUSE attends avec impatience les congés. Elle a décidé de partir en vacances au Pérou afin de tester sa résistance à...
-
Licenciement d’un salarié pour envoi de courriels racistes
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE CAS DE… Madame FINANCIER se gratte un peu depuis son bain dans la seine, mais elle est ravie car elle a rencontré des joueurs de flute de paon qui accompagnent la délégati...
-
Licenciement d’un salarié pour envoi de courriels racistes
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE CAS DE… Madame FINANCIER se gratte un peu depuis son bain dans la seine, mais elle est ravie car elle a rencontré des joueurs de flute de paon qui accompagnent la délégati...
-
La discrimination transphobe existe et est condamnée !
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE CAS DE… Madame FINANCIER doit remplacer Monsieur BROWNIE suite à son licenciement et passe une annonce et eurêka ! recrute un nouveau salarié pour travailler à la MICHE JO...
-
Le mi-temps thérapeutique
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE CAS DE… Madame FINANCIER est ravie car depuis ses déboires avec ROBERT FLEUR DE SEL, elle a gagné une amie en plus d’une employée fidèle. Elles se sont d’ailleurs inscrite...
-
Licenciement : l’écrit, une formalité incontournable
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE CAS DE… Madame FINANCIER de la Boulangerie « AU LAMA JOYEUX » doit se séparer de l’un de ses salariés historiques, Monsieur CHANVRE, qui devenu végan a décidé de replacer...