![[Droit du travail] Une faute disciplinaire pour un fait privé ?](medias/org-1495/shared/travail_1.webp "[Droit du travail] Une faute disciplinaire pour un fait privé ?")
[Droit du travail] Une faute disciplinaire pour un fait privé ?
PEUT-ON ÊTRE LICENCIÉ DISCIPLINAIREMENT POUR UN FAIT TIRÉ DE SA VIE PERSONNELLE ?
Ce mois-ci, Maître Martin-Staudohar, spécialiste en droit du travail et formée à la règlementation des risques psycho-sociaux, détaillera la problématique suivante.
LE CAS DE…
Madame FINANCIER se remet de la somme qu’elle a du verser à Madame BABAORUM et dont toute la boulangerie a entendu parler…
Afin de resserrer les liens entre les salariés, et surtout éviter qu’ils la traînent aux prud’hommes, elle décide d’organiser un week-end en Auvergne.
En fermant les yeux cela ressemble un peu aux montagnes du PÉROU, avec ateliers découverte du Pérou, accrobranche déguisé en ours, cours de flûte de pan.
Rien de tels pour rapprocher l’équipe, ils vont A-D-O-R-E-R. Sauf que pendant le séjour, Monsieur PAINAUCHOC, est parti avec de l’alcool et du cannabis, qu’il fume dans la hutte dans les arbres et qu’il partage avec son apprenti.
Celui-ci a dû inhaler toutes les vapeurs de fumée. Le lendemain lors de la session accrobranche il restera coincé dans la tyrolienne en costume d’ours réclamant de la confiture de marmelade.
Les pompiers ont dû intervenir et venir le chercher à 30 mètres de hauteur, celui-ci criant qu’il était attaqué par des abeilles…
Madame FINANCIER est atterrée… mais n’a pas le choix. Elle licencie pour faute grave Monsieur PAINAUCHOC sur les conseils de Maître CODE DU TRAVAILANNOTÉ.
Lire la suiteHistorique
-
[Droit du travail] Congés payés : employeur ou salarié, qui a le dernier mot ?
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE CAS DE… Madame FINANCIER de la Boulangerie « AU LAMA JOUYEUX » est très soucieuse (la musique de pan n’arrive même pas à la détendre) car sa comptable refuse de prendre se...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] Prime de fin d’année : une obligation ou un bonus ?
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE CAS DE… Madame FINANCIER de la boulangerie « AU LAMA JOYEUX » est en train de finaliser sa comptabilité 2024. L’année a été bonne mais les salariés coûtent vraiment trop c...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] Une faute disciplinaire pour un fait privé ?
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésPEUT-ON ÊTRE LICENCIÉ DISCIPLINAIREMENT POUR UN FAIT TIRÉ DE SA VIE PERSONNELLE ? Ce mois-ci, Maître Martin-Staudohar, spécialiste en droit du travail et formée à la règlemen...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] Requalification d’une démission en licenciement ?
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE NON-PAIEMENT DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES PEUT JUSTIFIER LA REQUALIFICATION D’UNE DÉMISSION EN LICENCIEMENT SANS CAUSE RÉELLE NI SÉRIEUSE Ce mois-ci, Maître Martin-Staudohar...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] Nullité d’un licenciement lié à la dénonciation d’un harcèlement
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLe cas de.. Madame FINANCIER est toute guillerette, car elle a obtenu le croissant d’or décerné par la Confédération des Boulangers pour ses actions de prévention et de sécur...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] Santé des apprentis
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésSanté des apprentis : attention, vigilance renforcée ! Le cas de… Madame FINANCIER vient de recevoir une plainte d’une apprentie qui dénonce l’attitude d’un fournisse...Source : valleesud-economie-emploi.fr