![[Droit du travail] Multiplication des stages : risque de requalification](medias/org-1495/shared/travail_10.webp "[Droit du travail] Multiplication des stages : risque de requalification")
[Droit du travail] Multiplication des stages : risque de requalification
LE CAS DE…
Madame FINANCIER a en assez ! Les charges sociales sont écrasantes et les salariés en CDI trop exigeants : il faut les payer des fortunes et leur accorder des augmentations régulières, tout cela pour un travail qu’un stagiaire pourrait faire !
Mais voilà l’idée !!! prendre des stagiaires ! Elle passe une annonce et prend 10 stagiaires qui vont rester au sein de la boulangerie toute l’année ! En plus ils sont jeunes ils seront trop contents de travailler pour quelques centaines d’euros !
Oui mais voilà, Mademoiselle Eclaire de Lune lui indique que son stage ne peut pas durer plus de 6 mois. Elle la menace d’aller voir l’inspectrice du travail, Madame TAPEDUR ! le cauchemar de Madame FINANCIER… Elle va consulter Maitre CODE DU TRAVAIL ANNOTÉ qui lui confirme que Madame Eclaire de Lune a raison et qu’étant présente depuis 7 mois, son stage est requalifié en contrat de travail avec rappels de salaires à la clé et qu’il en est de même pour les 9 autres stagiaires ce qui va coûter des rappels de charges en plus !
Madame FINANCIER repart à nouveau en sanglotant dans son poncho en forme de lama, jurant qu’elle va fermer la boulangerie et partir et faire une retraite Lama ( DEUX mois en immersion complète avec des lamas sans contact avec les humains).
Accueillir un stagiaire au sein de l’entreprise, oui mais quelles sont les règles ?
Lire la suiteHistorique
-
[Droit du travail] Avantages accordés par l’employeur à un salarié membre de sa famille
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLe cas de… Le neveu de Madame FINANCIER recherche un job étudiant pour payer le loyer de son studio parisien tout en continuant à suivre ses cours de droit à la Sorbonne....Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] ENTRETIEN PRÉALABLE, LICENCIEMENT ET RAISONS MÉDICALES
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésCe mois-ci, Maître Martin-Staudohar, spécialiste en droit du travail et formée à la règlementation des risques psycho-sociaux, détaillera la problématique suivante : En cas d...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] Multiplication des stages : risque de requalification
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLE CAS DE… Madame FINANCIER a en assez ! Les charges sociales sont écrasantes et les salariés en CDI trop exigeants : il faut les payer des fortunes et leur accorder des augm...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] DÉMISSION POUR SURCHARGE DE TRAVAIL ?
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésCe mois-ci, Maître Martin-Staudohar, spécialiste en droit du travail et formée à la règlementation des risques psycho-sociaux, détaillera la problématique suivante : LE CAS D...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] Le renouvellement de la période d’essai
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - SalariésLe cas de … MADAME FINANCIER est toute contente, elle a trouvé une employée, Madame CHOUALACRÈME hors pair qui partage sa passion des lamas ! Quelle joie ! elle envisage déjà...Source : valleesud-economie-emploi.fr
-
[Droit du travail] CDD de remplacement et licenciement : obligations de l’employeur
Publié le : 16/02/2026 16 février févr. 02 2026Droit du travail - EmployeursLe cas de … Madame FINANCIER se trouve dans une situation difficile (encore une). Elle a été contrainte de licencier Monsieur KLOUG qui était absent depuis plus de deux ans e...Source : valleesud-economie-emploi.fr