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Actualités juridiques

Le temps de pause doit-il être rémunéré ?

Droit du travail - Salariés
LE CAS DE… Les employés de la MICHE JOYEUSE ont décidé de saisir l’Inspection du travail car ils considèrent que l’employeur outrepasse ses pouvoirs et porte atteinte à leur...

L'absence injustifiée constitue-t-elle nécessairement une faute grave ?

Droit du travail - Salariés
Le cas de… Madame FINANCIER a été convoquée devant le Tribunal correctionnel suite à l’incendie, elle est prévenue notamment de la non mise à jour de son document unique....

Les obligations de prévention et de sécurité, c’est QUOI ?

Droit du travail - Employeurs
Le cas de… Madame FINANCIER de la MICHE JOYEUSE, accablée par les derniers évènements touchant la MICHE JOYEUSE, a décidé de promouvoir la sous-cheffe pâtissière au poste de...

La preuve par enregistrement, c’est possible ?

Droit du travail - Salariés
Le cas de… Madame FINANCIER est particulièrement perturbée, car après avoir résolu la question du travail de nuit et du dimanche des jeunes apprenties, elle reçoit une nouvel...

L’apprenti, un salarié vulnérable

Droit du travail - Salariés
Le cas de… Madame FINANCIER s’est remise de ses mésaventures suite à la soirée de Noël et est particulièrement rassurée par la mise en place de son règlement intérieur. Ce...

La saisie rémunération

Droit du travail - Employeurs
MAIS la saisie rémunération, c’est quoi ? Un créancier peut en cas de dette du salarié, également mettre en œuvre la procédure de saisie sur salaire ; dans ce cas, il perçoit...
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Attention nouveau numéro de téléphone à compter du 12/12/2024: 01 56 30 01 75

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