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Actualités juridiques

[Droit du travail] ENTRETIEN PRÉALABLE, LICENCIEMENT ET RAISONS MÉDICALES

Droit du travail - Salariés
Ce mois-ci, Maître Martin-Staudohar, spécialiste en droit du travail et formée à la règlementation des risques psycho-sociaux, détaillera la problématique suivante : En cas d...

[Droit du travail] Multiplication des stages : risque de requalification

Droit du travail - Salariés
LE CAS DE… Madame FINANCIER a en assez ! Les charges sociales sont écrasantes et les salariés en CDI trop exigeants : il faut les payer des fortunes et leur accorder des augm...

[Droit du travail] DÉMISSION POUR SURCHARGE DE TRAVAIL ?

Droit du travail - Salariés
Ce mois-ci, Maître Martin-Staudohar, spécialiste en droit du travail et formée à la règlementation des risques psycho-sociaux, détaillera la problématique suivante : LE CAS D...

[Droit du travail] Le renouvellement de la période d’essai

Droit du travail - Salariés
Le cas de … MADAME FINANCIER est toute contente, elle a trouvé une employée, Madame CHOUALACRÈME hors pair qui partage sa passion des lamas ! Quelle joie ! elle envisage déjà...

[Droit du travail] CDD de remplacement et licenciement : obligations de l’employeur

Droit du travail - Employeurs
Le cas de … Madame FINANCIER se trouve dans une situation difficile (encore une). Elle a été contrainte de licencier Monsieur KLOUG qui était absent depuis plus de deux ans e...

[Droit du travail] Maladie professionnelle et prescription prud’homale : le délai de 12 mois

Droit du travail - Salariés
Le cas de … Madame FINANCIER est très très stressée. Monsieur KLOUG licencié pour inaptitude avait saisi le Tribunal judiciaire pour faire reconnaitre l’origine professionnel...
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