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Actualités juridiques

Heures supplémentaires : une nouvelle exonération pour les entreprises de 20 à moins de 250 salariés

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Les entreprises de 20 à moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une déduction forfaitaire des cotisations patronales au titre des heures supplémentaires effectuées depuis le...
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Pas de consultation du CSE si l'avis d'inaptitude dispense l'employeur de rechercher un reclassement

Droit du travail - Employeurs
Quelle que soit l’origine de l’inaptitude physique du salarié, l’employeur n’a pas à consulter le CSE sur son reclassement si le médecin du travail indique dans l'avis d’inaptit...
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Prime annuelle : un salarié absent lors du versement ?

Droit du travail - Salariés
Question fréquente et pas toujours facile : le salarié doit-il être présent pour percevoir sa prime annuelle ? Un exemple récent donné par les juges...
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Le Ministre du Travail a présenté la réforme de l'assurance chômage

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Le Ministre du Travail a présenté lundi la réforme de l'assurance chômage applicable à partir du 1er février 2023....
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Abandon de poste : la présomption de démission est définitivement adoptée

Droit du travail - Employeurs
Définitivement adoptée le 17 novembre 2022, la loi « marché du travail » institue une présomption de démission en cas d'abandon de poste par le salarié et précise les modalités...
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Le cadre qui désapprouve les valeurs de l’entreprise exerce sa liberté d’opinion

Droit du travail - Salariés
Le refus d’un directeur de participer aux valeurs « fun and pro » et à la « culture de l’apéro » prônées par son entreprise ne constitue pas un abus de sa liberté d’expression....
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