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Actualités juridiques

Frais professionnels : mieux vaut respecter la modalité d'indemnisation prévue au contrat de travail

Droit du travail - Employeurs
Lorsque le contrat de travail d'un salarié prévoit une modalité d'indemnisation forfaitaire des frais professionnels conforme à la jurisprudence, l'employeur ne peut pas rembour...
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Temps de trajet, d’habillage : quid de vos contreparties ?

Droit du travail - Salariés
Le temps de trajet domicile/travail, de même que celui d’habillage/déshabillage ne sont pas du temps de travail, mais peuvent donner lieu à contrepartie : lesquelles et comment...
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Contrôle Urssaf : le redressement est nul s'il est fondé sur des informations obtenues auprès de tiers

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Les agents de contrôle de l’Urssaf ne peuvent recueillir des informations qu’auprès de la société contrôlée et des personnes rémunérées par celle-ci. Dès lors que les renseignem...
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Demande de congé payé : mieux vaut y répondre !

Droit du travail - Salariés
L’organisation des congés payés incombe à l’employeur. La détermination des dates de congé constitue une de ses prérogatives dans le cadre de son pouvoir de direction (C. trav.,...
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Mettre un salarié à la retraite ?

Droit du travail - Employeurs
La mise à la retraite d’un salarié est très encadrée, et vous devez en respecter toutes les conditions, légales et conventionnelles. La requalification en licenciement sans CRS...
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Certification des comptes 2021 du régime général de sécurité sociale et du CPSTI

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
La Cour certifie avec réserve les comptes 2021 des cinq branches de prestations du régime général - dont, pour la première fois, la 5ème branche autonomie nouvellement créée -,...
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