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[Droit du travail] DISSIMULER SON MARIAGE, EST-CE UNE CAUSE DE LICENCIEMENT ?
Le cas de…
Madame FINANCIER est fatiguée de toutes ces attaques contre elle et elle vient de découvrir que son commis était marié avec Madame YUZULELE !
Elle a été condamnée à lui verser 50.000€ pour licenciement nul du fait de cette sombre histoire d’informations soutirées à son médecin traitant.
Elle décide donc de le licencier car il a dissimulé son mariage ! Et hop le courrier est parti… et hop une nouvelle convocation devant le Conseil de Prud’hommes pour nullité du licenciement !
Alors là, elle n’en revient pas et va voir emmitouflée dans son poncho péruvien et éternuant en même temps (car elle est toujours allergique aux poils de lama) son avocat.
Une nouvelle mauvaise nouvelle : non ce n’est pas un motif de licenciement car il n’y a aucun conflit d’intérêts !
Elle va devoir payer des indemnités conséquentes car le salarié avait 28 ans d’ancienneté.
Madame FINANCIER est dépitée et jette son poncho péruvien de rage (qui gratte en plus) en sortant de chez son avocat dans la première poubelle venue.
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