Historique
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Obligation de précision : Contrats à temps partiel
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - EmployeursLE CAS DE… Madame FINANCIER est décidée à éviter tout contentieux et veut éviter d’être contrainte de rejoindre Monsieur CROISSANT qui vient de lui envoyer une carte du Pérou...Source : valleesud-economie-emploi.fr
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Les obligations de prévention et de sécurité, c’est QUOI ?
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - EmployeursLe cas de… Madame FINANCIER de la MICHE JOYEUSE, accablée par les derniers évènements touchant la MICHE JOYEUSE, a décidé de promouvoir la sous-cheffe pâtissière au poste de...Source : valleesud-economie-emploi.fr
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La saisie rémunération
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - EmployeursMAIS la saisie rémunération, c’est quoi ? Un créancier peut en cas de dette du salarié, également mettre en œuvre la procédure de saisie sur salaire ; dans ce cas, il perçoit...Source : valleesud-economie-emploi.fr
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Mettre en place une vidéosurveillance
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - EmployeursLe cas de… Monsieur CROISSANT n’a plus confiance en son personnel depuis l’épisode des orgies farineuses nocturnes et a décidé de mettre toute la boulangerie sous vidéosurvei...Source : valleesud-economie-emploi.fr
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Se servir des réseaux sociaux pour justifier un licenciement
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - EmployeursLe cas de… Monsieur CROISSANT, heureux patron de la boulangerie « LA MICHE JOYEUSE » est accablé par sa condamnation pour non-paiement des salaires et son moral est encore au...Source : valleesud-economie-emploi.fr
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La preuve du paiement du salaire
Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026Droit du travail - EmployeursLe cas de… Monsieur CROISSANT heureux patron de la « MICHE JOYEUSE » est particulièrement content car il a maintenant une équipe de qualité, mais son comptable est malade et...Source : valleesud-economie-emploi.fr