Les nouveautés dans la procédure de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles à compter de décembre 2019

Historique

• Nullité du licenciement, requalification de la demission et requalification de la mise à la retraite du fait de harcèlement moral
  Publié le : 29/05/2019 29 mai mai 05 2019
  Nos jurisprudences
  Nullité du licenciement du salarié ayant subi du moral et condamnation à des dommages intérêts pour harcèlement moral : -    Cour d’appel de Paris 14 février 2019 n°18/02607 ;...
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• Rupture conventionnelle et inaptitude du salarié
  Publié le : 28/05/2019 28 mai mai 05 2019
  Droit du travail - Salariés
  Depuis plusieurs années, la Cour de cassation a admis qu’une rupture conventionnelle pouvait être conclue même si le salarié bénéficiait d’une protection particulière suite à un...
  Source : www2.editions-tissot.fr
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• Découvrez notre revue de presse sur le harcèlement et la souffrance au travail
  Publié le : 27/05/2019 27 mai mai 05 2019
  Revue de presse
  Maître Martin Staudohar a été interviewée pour différents magazines concernant ses affaires ou en tant que spécialiste du harcèlement au travail :   Liaisons Sociales Jou...
  • Téléchargez la revue de presse ici
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• Bilan du montant des redressements URSSAF pour travail dissimulé sur l'année 2018
  Publié le : 22/05/2019 22 mai mai 05 2019
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Le réseau des URSSAF a publié le 2 mai 2019 le résultat de ses actions de lutte contre le travail dissimulé pour 2018. En progression de 18,5 % par rapport à 2017, le montant de...
  Source : revuefiduciaire.grouperf.com
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• L'absence en entreprise pour exercice du droit de vote
  Publié le : 21/05/2019 21 mai mai 05 2019
  Droit du travail - Salariés
  Le dimanche 26 mai 2019, se tiendront les élections européennes. Si des salariés doivent travailler ce jour-là, faut-il les autoriser à s’absenter pour voter...
  Source : www2.editions-tissot.fr
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• Les nouveautés dans la procédure de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles à compter de décembre 2019
  Publié le : 15/05/2019 15 mai mai 05 2019
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  A compter du 1er décembre, l’employeur aura 10 jours pour émettre des réserves après déclaration d’un accident du travail, les parties seront mieux informées durant la procédure...
  Source : www.efl.fr
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