Le Cabinet a réouvert ses locaux lundi 11 mai et reprend ses activités judiciaires dans le strict respect des règles sanitaires.
Dans ce cadre nous continuons à privilégier les rendez vous téléphoniques et en visioconférences en prenant rendez vous en ligne ou auprès de notre secrétariat téléphonique et ce dans le soucis de la sécurité de tous, les nouvelles technologies nous permettant un contact rapide et visuel indispensable à une relation Avocat Client.
Dans une reprise d’activité qui doit être guidée par une obligation de sécurité exemplaire des employeurs, le Cabinet KMS AVOCATS est à vos côtés pour vous conseiller, assister et représenter.
Historique
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Les conséquences de l'inopposabilité des objectifs sur la rémunération variable
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L'indemnisation due en cas de nullité du licenciement pour inaptitude professionnelle
Publié le : 24/02/2023 24 février févr. 02 2023Nos jurisprudencesDans une affaire présentée devant le Conseil de prud’hommes de Paris, en date...
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Est condamnable, l’#employeur qui manque à son obligation de sécurité au regard du #harcèlementmoral subi par un de ses salariés
Publié le : 12/07/2021 12 juillet juil. 07 2021Nos jurisprudences
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Syndrome dépressif, surcharge de travail et harcèlement managérial
Publié le : 16/02/2021 16 février févr. 02 2021Nos jurisprudencesCommet une faute inexcusable l’employeur qui, conscient que son salarié est e...
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Rupture conventionnelle et harcèlement moral
Publié le : 15/02/2021 15 février févr. 02 2021Nos jurisprudencesL’employeur qui ne rapporte pas d’éléments suffisants pour contredire des agi...
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Employeur et obligation de sécurité
Publié le : 12/02/2021 12 février févr. 02 2021Nos jurisprudencesL’employeur qui, s’en prendre en considération les recommandations de la méde...